Quote about Changmanagement
change
adaption
Damit ein Veränderungsprojekt seinen geplanten Geschäftsnutzen entfalten kann, müssen Mitarbeitende und Führungskräfte die Veränderung verstehen, akzeptieren und erfolgreich in ihren Arbeitsalltag integrieren. Entscheidend ist, dass sie die Zukunftsvision, die Gründe für die Veränderung sowie deren konkrete Auswirkungen nachvollziehen können – und idealerweise aktiv an der Umsetzung mitwirken.
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Change Management bietet hierfür einen strukturierten Ansatz. Er adressiert gezielt die menschliche Seite der Veränderung und schafft die Voraussetzungen für eine schnelle und nachhaltige Adaptierung.
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Meine Leistungen gliedern sich in drei Bereiche: Management of Change, Visuelle Kommunikation und Mitarbeiter Training. Der Schwerpunkt liegt auf der Begleitung von Veränderungsprojekten (Management of Change). Die beiden weiteren Bereiche ergänzen diesen optimal und können sowohl unterstützend eingebunden als auch unabhängig voneinander beauftragt werden.
Management
of change
Im Bereich Management of Change unterstütze ich als externe Beraterin sowohl klassische als auch agile Veränderungsprojekte – auf strategischer ebenso wie auf operativer Ebene. Dabei begleite ich Organisationen durch alle Phasen des Wandels, von der klaren Zieldefinition über die Stakeholder-Einbindung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Mit modernen Change-Methoden, datenbasierten Insights und kreativen Kommunikationsansätzen mache ich Veränderung verständlich, erlebbar und anschlussfähig. Gemeinsam mit Führungskräften und Teams gestalte ich einen Prozess, in dem Menschen aktiv mitwirken, neue Arbeitsweisen ausprobieren und nachhaltige Ergebnisse erzielen. So entsteht ein Umfeld, in dem Wandel nicht als Belastung empfunden wird, sondern als Impulsgeber für eine zukunftsfähige Organisation.
visuelle
KommuniKation
Im Bereich visuelle Kommunikation entwickle ich moderne Erklärvideos, Infografiken und kreative visuelle Formate, die komplexe Inhalte auf den Punkt bringen und intuitiv erlebbar machen. Mit klaren Designs, starken Storylines und innovativen Visualisierungstechniken verwandle ich Informationen in Botschaften, die sofort verstanden werden.
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Visuelle Kommunikation schafft Orientierung, weckt Aufmerksamkeit und macht Veränderung greifbar. Sie unterstützt Teams dabei, schneller ins Handeln zu kommen und neue Prozesse oder Systeme mit Vertrauen und Klarheit zu nutzen. So entstehen Kommunikationsmittel, die nicht nur informieren – sondern inspirieren.
Mitarbeiter
training
Im Bereich Mitarbeiter Training entwickle ich zielgerichtete Trainingsstrategien, passgenaue Trainingskonzepte und erstelle konkreter Lerninhalte – von eLearning-Modulen über interaktive Workshops bis hin zu in-class Trainings. Dabei gestalte ich Lernformate, die sowohl didaktisch fundiert als auch praxisnah und motivierend sind.
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Ziel ist es, Mitarbeitende befähigt, sicher und gut vorbereitet in neue Prozesse, Systeme oder Arbeitsweisen zu starten. Durch moderne Lernmethoden, klare Struktur und ansprechende Inhalte wird Wissen nicht nur vermittelt, sondern nachhaltig verankert. So wird Weiterbildung zu einem aktiven Erfolgsfaktor im Veränderungsprozess.
Wofür ich
stehe
Meine Motivation ist es, Veränderung für Organisationen und ihre Mitarbeitenden nicht nur planbar, sondern erfolgreich erlebbar zu machen. Dabei stehe ich für einen Ansatz, der Strategie, Praxis und Menschlichkeit verbindet:
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Ich arbeite nicht nur konzeptionell, sondern entwickle gemeinsam mit Ihnen wirkungsvolle, bedarfsgerechte Lösungen – und begleite deren Umsetzung bis zum Erfolg.
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Ich unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte dabei, Veränderungen sicher zu verstehen, anzunehmen und in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
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Ich binde alle Betroffenen aktiv ein und gebe mein Wissen weiter, damit Organisationen langfristig in der Lage sind, Veränderungen selbstbewusst und eigenständig zu meistern.
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Ich helfe Ihnen, den geplanten Nutzen Ihrer Transformation zu realisieren – durch Massnahmen, die Produktivitätsverluste minimieren und Klarheit schaffen.
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Ich setze moderne Methoden und Tools, inklusive KI-Technologien, gezielt ein, um effiziente Prozesse, hohe Qualität und nachhaltige Ergebnisse zu ermöglichen.
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Mein Anspruch ist es, Veränderung so zu gestalten, dass sie Orientierung gibt, Vertrauen schafft und Organisationen wirklich weiterbringt.
Tina Ria
Britschgi
Was meine Kundinnen und Kunden an meiner Arbeit besonders schätzen, ist meine Fähigkeit, mich dank meiner langjährigen und breit gefächerten Erfahrung schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten. Ich vereine mehrere Angebotsbereiche in einer Person und kann dadurch passgenaue, effiziente und praxisnahe Lösungen entwickeln – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Mein Ansatz ist ganzheitlich, flexibel und stets auf den tatsächlichen Bedarf der Organisation ausgerichtet.
KontaKt
Change Adaption GmbH
Stapfenstrasse 5
CH-3098 Köniz
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Tel. +41 (0)78 666 01 63
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